選択制確定拠出年金企業型年金規約
総合型による企業型年金規約
株式会社ＴＳＲの確定拠出年金の運営は総合型と呼ばれるもので当社を代表事業主としてほかの企業様が共同で規約を利用する仕組みです。
総合型とは、規約の申請手続きを代表事業主が行うもので、ご参加いただく企業様で規約の内容に変更が生じた場合も代表事業主に届け出ることで全て変更手続も代表事業主が行います。
総合型とは別に単独型と呼ばれる運営方法もあります。こちらは規約の設計を企業ごとに作成し申請手続きも企業様で行っていただくものです。
参加企業ごとに運営ルールの設定は可能
規約における基本的なところについては、参加する企業共通の内容となります。
例） 運営管理機関・資産管理機関等
ですが、企業内で確定拠出加入者の範囲や掛金の中断等のルールを定める事項を別記載で定めることが可能ですので硬直的な運営になるといったことはございません。
当社の年金規約の特徴
・選択制による従業員にも会社にもメリットがある運営が可能となります。
運営の概略
